Circular sobre Evaluación del Desempeño para el Personal Administrativo de Unicauca

Emitido por: División de Gestión del Talento Humano
Dirigido a: Comunidad universitaria

PARA: Participantes del proceso Evaluación del Desempeño para Personal Administrativo de la Universidad.

DE : División de Recursos Humanos.

OBJETO: Evaluación del Desempeño.

FECHA: Febrero 4 de 2011.

Cordial saludo.

Los responsables del Proceso de Evaluación del Desempeño y/o Planes de Mejoramiento Individual deben realizar entre el 1 y el 15 de febrero de 2011 las siguientes actividades, con los servidores públicos que se encuentren en carrera, provisionalidad y libre nombramiento y remoción (nivel profesional, técnico y asistencial) y que están bajo su dirección:

1. Valorar el segundo semestre del período 2010 – 2011.

2. Realizar consolidación Definitiva del período 2010 – 2011.

3. Concertar los Compromisos Laborales y Comportamentales para el nuevo período 2011 – 2012, en el cual se plantean los siguientes cambios significativos:

• Implementación de nuevos formatos por parte de la Comisión Nacional del Servicio Civil CNSC.

• Implementación del Plan de Mejoramiento Individual.

Para cumplir de manera exitosa con lo expuesto, invitamos al PERSONAL ADMINISTRATIVO que presta sus servicios en la Institución a participar en una capacitación el día viernes 11 de febrero de 8:00 a.m a 12:00 m, en el Auditorio de Matemáticas de la Facultad de Ciencias Naturales, Exactas y de la Educación.

Universitariamente,

VIVIANA PATRICIA TRIVIÑO ARANGO
Profesional Especializada.
División de Recursos Humanos.

Mayor información

Division de Recursos Humanos
Teléfono: 8209900, extensiones: 1155 - 1160.
Correo electrónico: rhumanos@unicauca.edu.co

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Publicado en: Circulares [3]
Etiquetas: Recursos Humanos. [4]

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