• Control Interno


Comunicados

Octubre 17 / 2012

Tercer informe pormenorizado del Sistema de Control Interno de Unicauca

Emitido por: Oficina de Control Interno
Dirigido a: Comunidad universitaria

La Oficina de Control Interno presenta el Tercer Informe Pormenorizado del Estado del Control Interno en la Universidad del Cauca, correspondiente al periodo comprendido entre abril y julio de 2012.

Este informe contiene los avances, las dificultades, las acciones de mejora y las recomendaciones, como producto del ejercicio de evaluación cualitativa independiente de esta dependencia.

 

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Etiquetas: Control Interno, Informe

Comunicados

Mayo 16 / 2012

Comunicado de la Oficina de Control Interno sobre Ley Antitrámites y Día Internacional de Internet

Emitido por: Oficina de Control Interno
Dirigido a: Comunidad universitaria

La Oficina de Control Interno, en su interés de promover la Cultura del Autocontrol hacia el mejoramiento de la Gestión Institucional, invita a la Comunidad Universitaria a participar del Programa Radial “Vive Gobierno en línea” que se transmitirá por más de 30 frecuencias de Radio Nacional de Colombia y con acceso web a través de www.radionacionaldecolombia.gov.co., el jueves 17 de mayo desde las 3:15 p.m.
 

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Etiquetas: Control Interno, Ley Antitrámites

Comunicados

Abril 9 / 2012

Segundo informe pormenorizado del Sistema de Control Interno de Unicauca

Emitido por: Oficina de Control Interno
Dirigido a: Comunidad universitaria

La Oficina de Control Interno presenta el Segundo Informe Pormenorizado del Estado del Control Interno en la Universidad del Cauca, correspondiente al periodo comprendido entre diciembre de 2011 y marzo de 2012, el cual contiene los avances, las dificultades, las acciones de mejora y las recomendaciones, como producto del ejercicio de evaluación cualitativa independiente de esta dependencia.
 

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Etiquetas: Control Interno

Circulares

Septiembre 28 / 2011

Circular sobre jornada de Fomento de la Cultura de Autocontrol correspondiente a septiembre 29 de 2011

Emitido por: Oficina de Control Interno
Dirigido a: Funcionarios

De: Rectoría y Oficina Asesora de Control Interno.

Para: Vicerrectores, Secretaria General, Director y Jefe de la División Administrativa y Financiera de la Unidad de Salud, Decanos de Facultad, Jefes de Departamento, Directores de Centro, Directores de Instituto de Posgrados, Secretarios Generales de Facultad, Jefes de Oficina, Profesionales Especializados responsables de las Divisiones, Coordinadores de Área.


Asunto: Jornadas Pedagógicas.
 

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Etiquetas: circular, Control Interno, Rectoría

Circulares

Agosto 18 / 2011

Circular 2.4-22.1/001 sobre jornada de manejo contable

Emitido por: Oficina de Control Interno
Dirigido a: Funcionarios

De: Rectoría y Oficina Asesora de Control Interno.

Para: Vicerrectores, Secretaria General, Director y Jefe de la División Administrativa y Financiera de la Unidad de Salud, Decanos de Facultad, Directores de Centro, Director Instituto de Posgrados, Secretarios Generales de Facultad, Jefes de Oficina, Profesionales Especializados responsables de las Divisiones, Coordinadores de Área.


Asunto: Jornada Pedagógica.

Fecha: 16 de agosto de 2011.

 

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Etiquetas: jornada, Control Interno

Comunicados

Agosto 2 / 2011

Evaluación de la I Audiencia Pública de Rendición de Cuentas presentada por la Oficina de Control Interno

Emitido por: Oficina de Control Interno
Dirigido a: Comunidad universitaria

La Oficina Asesora de Control Interno presenta a continuación el Informe de Evaluación de la Primera Audiencia Pública de Rendición de Cuentas a la Ciudadanía de Unicauca, correspondiente a la vigencia 2010, la cual se realizó el pasado mes de mayo de 2011.
 


Comunicados

Noviembre 26 / 2010

Plan de Mejoramiento Unicauca 2010-2011

Emitido por: Oficina de Control Interno
Dirigido a: Comunidad universitaria

La Universidad del Cauca suscribió con la Contraloría General de la República el Plan de Mejoramiento Institucional 2010 – 2011, resultante de la Auditoría Gubernamental con Enfoque Integral Modalidad Regular.

El mismo plantea metas de cada proceso, en aspectos puntuales que le obligan a los Subsistemas, Oficinas y/o Áreas a desarrollar acciones mejoradoras correctivas y preventivas sobre las causas orígenes de los hallazgos.
 


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